為(wèi)貫徹落實集團人才培養計劃，加強員工(gōng)的歸屬感和凝聚力。7月17日-7月19日，興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團組織各部門、分(fēn)（子）公(gōng)司開展了為(wèi)期三天的以“新(xīn)夢想、興進取”為(wèi)主題的新(xīn)員工(gōng)企業文(wén)化系列培訓活動。

此次培訓主要包括：素質(zhì)拓展，破冰之旅；走進科(kē)裝(zhuāng)，共同成長(cháng)；授旗宣誓，暢聊心得三部分(fēn)内容。

【素質(zhì)拓展，破冰之旅】

素質(zhì)拓展活動旨在教育引導新(xīn)員工(gōng)樹立鮮明價值導向，在實踐鍛煉中(zhōng)不斷磨煉意志(zhì)，在知行合一中(zhōng)主動擔當。

活動中(zhōng)，組建了五支隊伍，每支隊伍逐一進行團隊風采展示。全員參與其中(zhōng)，釋放生活、工(gōng)作(zuò)壓力，挖掘自身潛能(néng)，增強探索精(jīng)神，開拓創新(xīn)意識，歡笑聲、加油聲、鼓掌聲此起彼伏，每一次團隊合作(zuò)的默契，都綻放出了青春的風采。

【走進科(kē)裝(zhuāng)，共同成長(cháng)】

全員觀看了集團宣傳片，邀請到了置業集團人力資源處處長(cháng)蘇和講解《興泰企業文(wén)化》及科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團總經理(lǐ)馮萬林講解《總經理(lǐ)課堂》第三講等，讓新(xīn)員工(gōng)更快地熟悉集團文(wén)化，加深對各項業務(wù)的了解。

随後，全體(tǐ)新(xīn)員工(gōng)來到智慧展廳，全面了解了集團的發展曆程、組織架構、理(lǐ)念文(wén)化等。

除此之外，集團各崗位的前輩也來“指點迷津”，從人力資源管理(lǐ)制度、行業發展現狀、企業戰略發展目标、員工(gōng)職業發展規劃、安(ān)全生産(chǎn)知識、企業辦(bàn)公(gōng)軟件I8應用(yòng)、如何做一名(míng)合格的員工(gōng)再到思維導圖應用(yòng)。各位講師都用(yòng)飽滿的熱情、風趣的語言将自身的工(gōng)作(zuò)經驗濃縮成理(lǐ)論與實操，使一衆學(xué)員受益匪淺。

【授旗宣誓，暢聊心得】

總經理(lǐ)馮萬林為(wèi)新(xīn)員工(gōng)代表授旗。領誓人帶領全體(tǐ)新(xīn)員工(gōng)高舉右手、緊握拳頭、铿锵有(yǒu)力地進行入職宣誓，洪亮的聲音、鄭重的誓詞、堅定的信念，無不表達着對興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團的認可(kě)與信任。這不僅是榮譽與責任的象征，更是凝聚與忠誠的體(tǐ)現。

座談會上，新(xīn)員工(gōng)暢談入職以來工(gōng)作(zuò)過程中(zhōng)遇到的問題和疑惑，與會領導對新(xīn)員工(gōng)所提的困難和疑惑給予回應和解答(dá)，并結合自身工(gōng)作(zuò)經曆逐一進行經驗分(fēn)享。新(xīn)員工(gōng)們紛紛表示，要不斷加強自我學(xué)習，提升個人技(jì )能(néng)，為(wèi)集團高質(zhì)量發展貢獻力量。

行政總監薩日娜表示：希望在興泰科(kē)裝(zhuāng)這個大家庭中(zhōng)能(néng)看到新(xīn)員工(gōng)們盡情的施展才能(néng)。不管是初生牛犢不怕虎的應屆畢業生，還是積累了多(duō)年工(gōng)作(zuò)經驗的技(jì )術能(néng)手，或者是銷售經驗豐富、管理(lǐ)經驗突出的行業佼佼者，都是興泰最寶貴的财富，要努力把握住在興泰的每一天，不負韶華，築夢興泰，不斷進取！

興泰科(kē)技(jì )裝(zhuāng)飾集團期待各位新(xīn)夥伴凝心聚力，以夢為(wèi)馬。在新(xīn)的人生戰場上實現自己的價值，在青春歲月裏書寫濃墨重彩的華章，在不同的崗位上發光發熱，創造屬于自己的高光時刻！